Atypisk men efficient tilgang til virksomhedsdrift
Højere uddannelse og en årelang erfaring er ikke nøglefaktorer, når der hyres nye medarbejdere. I stedet vægtes personlighed og mulighed for at passe ind i det mangfoldige team højt. De fokuserer på at gøre medarbejderne til faglige eksperter efter ansættelsen – men hvorfor prioriteres der sådan, i stedet for at hyre dem med de højeste faglige kvalifikationer?
Driftschefen Caroline fortæller lidt om de sidste par års indsatser i virksomheden, og succeskriterierne for næsten 1000% vækst i 2021.
Det skal være nemt og smart
Anerkendelse fra markedet og lokale foreninger
Selvom der øjensynligt bliver brugt flere resourcer i onboarding processen, forsvinder de ikke fra andre områder, og den mangfoldige virksomhed har vækstet helt ekstremt i 2021. Udover at blive tildelt en Gazelle for fremgangen i virksomheden, så har de øget deres omsætning og udvidet deres handelsaktiviteter og vækstet med næsten 1000%.
Bekvemmelig salgsproces skaber succes for webshoppen
En kunde kan f.eks. også bare tage et billede af sit gamle hegn, eller der hvor det nye hegn skal stå, sende til Jima Hegn og derefter få en nøjagtig beregning af den fulde pris, inklusive montage, samt rådgivning om hvor meget hegn, der skal købes.